NUEVO EQUIPAMIENTO CULTURAL.

Ejecutada casi la cuarta parte del Centro de Creación Contemporánea

Se ha completado la cimentación y la planta sótano y se están levantando los muros. La Consejería de Cultura aportará al proyecto el próximo año más de 5,7 millones de euros.

Al cumplirse un año del comienzo de las obras del futuro Centro de Creación Contemporánea de Córdoba (C 4), se ha ejecutado casi una cuarta parte del proyecto, por lo que, a juicio del delegado de Cultura de la Junta de Andalucía, Joaquín Dobladez, la construcción «va a buen ritmo», cumpliéndose hasta el momento los plazos previstos. Dobladez también señaló que para el próximo año 2010 la Consejería de Cultura tiene que aportar de los presupuestos de la Junta de Andalucía 5.750.000 euros para este proyecto, «lo que supone la apuesta indudable de esta consejería por uno de los equipamientos culturales más importante de la ciudad».

Respecto a su terminación, prevista para octubre del 2011, Dobladez comentó que

«los finales de obra no dependen tanto de la propia consejería, sino del ritmo de ejecución, pero presupuestariamente sí se está siguiendo la hoja de ruta». En la actualidad se ha completado ya la cimentación por pilotaje, muy compleja por la cercanía al río, y la planta sótano de aparcamiento, instalaciones y almacenes. «Estamos levantando ahora los muros de hormigón que definen los principales espacios expositivos del edificio, y dentro de unas semanas se comenzará con las losas de cubierta. En principio, y si no hay contratiempos imprevistos, la obra se terminará dentro de los plazos contratados», según los arquitectos, Fuensanta Nieto y Enrique Sobejano.

Respecto al contenido, Dobladez señaló que «es probable que se vuelva a plantear un grupo de trabajo» para definir algunos de los espacios y tampoco «descartamos iniciar una serie de acciones que vayan paralelas al proceso de construcción. Se están valorando, pero seguramente irían por la línea de acciones de arte contemporáneo que pudieran realizarse dentro del espacio de la obra», concluyó.

Fuente: Diario Córdoba

Desde la Asociación Cultural y de Artes Plasticas «El Sur», nos envian estas recomendaciones:

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PALACIO DE VIANA

“VIANA EN NAVIDAD”

Actividades didácticas para conocer la riqueza patrimonial del Palacio y sus colecciones. Un tiempo propicio para llenar de cultura y arte la Navidad de los más pequeños.

Taller: “Los Aromas de la Navidad”
Taller: “Una Real Diferencia”

Días: 21, 22, 23, 26 28, 29, 30 de diciembre, 2 y 4 de enero.
Horario: de 12’00 a 13’00 h.
Edades recomendadas: de 5 a 12 años (los más pequeños pueden estar acompañados de un familiar)

Entrada libre, previa reserva llamando al teléfono 957 49 67 41 (ext. 415) o través del correo electrónico

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Folleto Cine Infantil en la Magdalena click aquí para ver/descargar en .pdf

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Folleto Museo Bellas Artes, click aquí para ver/descargar en .pdf

Museo de Bellas Artes, Talleres Navidad, click aqui para ver/descargar en .pdf

Fuente: Diario Córdoba

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Este convenio destaca la situación de «discriminación social y laboral» que viven las empleadas de hogar en Córdoba.

Las empleadas de hogar reciben 15.000 euros para asesoramiento laboral y formación

El Ayuntamiento de Córdoba ha destinado 15.000 euros a la Asociación de Empleadas de Hogar «Opción Luna» para que este colectivo reciba asesoramiento jurídico y laboral, así como cursos de formación que contribuyan a mejorar la situación en su trabajo y adquieran reconocimiento legal y social.
El convenio que ha aprobado el Consistorio con la asociación, facilitado a Efe, destaca la situación de «discriminación social y laboral» que viven las empleadas de hogar en Córdoba y el resto de España causada por hechos como «la falta de derechos y garantías laborales» o el «escaso o nulo reconocimiento social e institucional de la labor que realizan».
Por ello, la subvención que destina el Ayuntamiento a «Opción Luna» servirá para que esta última desarrolle un servicio de información telefónico y personalizado de forma continua sobre recursos y asesoramiento jurídico a estas mujeres, además de un servicio de mediación entre los empleadores y las mujeres sobre ofertas de trabajo que aseguren unas garantías mínimas.
Igualmente, también se prevé actividades divulgativas y reivindicativas sobre los derechos y deberes de este colectivo dirigidas a la población, especialmente a las demandas que puedan surgir de las organizaciones de mujeres.
Además, se pondrán en marcha cursos de formación especializados en negociación laboral, limpieza, plancha y cocina, y actividades y talleres de formación laboral e igualdad de oportunidades y generación de grupos de mujeres donde se aborde la autoestima personal y de grupo de las empleadas de hogar.
Otra de las actuaciones previstas en el acuerdo con la institución municipal es la coordinación de plataformas y colectivos de empleadas de hogar de ámbito provincial, autonómico y estatal para la creación de redes ente las organizaciones del sector.

Fuente: CórdobaInformación.com

Web de Opción Luna

EMPLE@SUR